员工在工伤期间，是否仍需为其缴纳社保？
更新时间：2024-10-15 14:40:54人浏览
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员工在工伤期间，单位是否仍需为其缴纳社保？
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员工在工伤期间，单位依然需要继续为其缴纳社保。依据相关法规，用人单位有责任确保工伤员工的社保权益不受影响，包括按月缴纳工伤保险费。如果单位未能按时缴纳，可能会承担法律责任，同时员工的工伤待遇也可能受到影响。
2024-10-15 14:40:46
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在工伤期间，员工的社保缴纳工作依然由所在单位负责。这是为了保障员工的权益。如果发现单位拒缴或拖欠社保费用，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者选择申请劳动仲裁。在处理这类问题时，员工应该优先考虑与单位协商解决，如果协商无果，再采取法律手段维权。
2024-10-15 14:28:10
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员工在工伤期间，其社保缴纳工作由所在单位承担。单位应当按照规定向社保经办机构申报并缴纳工伤保险费。员工应关注单位的缴费情况，以确保自身权益不受侵害。面对单位拒缴或拖欠的情况，员工可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，员工在处理此类问题时应注意保留相关证据。
2024-10-15 14:40:54
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可以，只要工伤的当月是缴纳了社保的，就可以理赔，所以说员工出了工伤，当月社保费已缴清，是可以从工伤保险里赔付的哦法律依据：
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