薪酬变动辞职能否申请赔偿
更新时间：2024-10-15 14:26:07人浏览
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薪酬变动辞职能否申请赔偿
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关于薪酬变动导致辞职能否申请赔偿问题，若因公司强制调岗导致你辞职，是可以申请经济补偿的。《劳动合同法》明确规定你的权益，补偿标准依据你在公司的工作年限计算，每满一年支付相应月工资。
2024-10-15 14:23:48
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辞职后的补偿方式因具体情况而异。主动辞职、违纪、依法或非法辞退等情形均会影响补偿方式的选择。需注意区分是依法辞退的经济补偿还是非法辞退的双倍赔偿。实际选择时，务必根据具体情况作出判断。
2024-10-15 14:24:10
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针对薪酬变动问题导致的辞职赔偿问题，处理方式需根据具体情况而定。如确认公司存在违法降薪行为，可以根据《劳动合同法》解除劳动合同并申请赔偿。具体步骤包括收集降薪证据、提出赔偿要求，如协商无果，可进一步考虑劳动仲裁或诉讼途径。若公司无违法行为，则通常辞职无赔偿。
2024-10-15 14:26:07
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