工厂拖欠工资工人辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-15 14:16:08人浏览
问题描述：
工厂拖欠工资工人辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133965人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工厂拖欠工资，工人辞职是否有赔偿的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位若未能及时足额支付劳动者的工资，劳动者有权解除劳动合同并有权获得相应的经济补偿。因此，工人辞职时是有可能获得赔偿的。
2024-10-15 14:14:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186873人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工厂拖欠工资的情况，劳动者在辞职时可以选择与单位进行协商，要求支付拖欠的工资并争取赔偿。如果协商无果，还可以选择通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的权益。在选择解决方式时，劳动者需要综合考虑效率、成本和证据的充分性。
2024-10-15 14:14:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184717人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂拖欠工资，工人有权要求支付工资并保留相关证据。如若协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁。如果不服仲裁结果，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者需要注意收集证据，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-10-15 14:16:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因单位拖欠工资而离职的员工有权获得补偿。根据《劳动合同法》，用人单位如未能及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并获取相应的经济补偿。为保障自身权益，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
企业拖欠工资半年以上，您离职时有权要求补偿。具体操作如下：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后与公司协商并提出补偿要求；如协商无果，可向当地劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金
[案例]陈某于2004年3月入职并与公司签订两年期劳动合同，约定工资为3500元/月，工资支付日期为每月5日前，公司自2005年10月无故拖欠陈某的工资。陈某提
工资福利
人浏览
针对拖欠工资后辞职的问题，劳动者的常见处理方法包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。每种方式都有其特点，如协商虽然快速但可能无法立即解决问题，而仲裁和诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠工资超过半年，您离职时是有权要求补偿的。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因公司拖欠工资而离职时，可要求公司支付经济补偿，并可根据情况选择协商解决或提起劳动仲裁。若公司愿意积极解决并支付相应补偿，双方可通过协商达成共识；否则，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位拖欠工资而辞职，劳动者确实有权要求赔偿金。《劳动合同法》明确规定，当用人单位未能及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并追求经济补偿。如不及时行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠工资超过半年，您在离职时有权要求补偿。具体的操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商，明确提出您的补偿要求；如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因拖欠工资而辞职的情况，劳动者可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决问题。选择解决方式时需综合考虑效率、成本和证据等因素，协商虽快速但可能无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因公司拖欠工资而辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权获得经济补偿。特别是当公司拖欠工资超过半年时，这一权益更为明确。否则，您可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠您工资半年以上，并在您离职时拒绝给予合理补偿，您有权利维护自己的合法权益。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
