今年六月份入职，期间没有社保，没签合同，加班没有加班费，现在想离职怎么办啊？
更新时间：2024-10-15 14:16:08人浏览
问题描述：
今年六月份入职，期间没有社保，没签合同，加班没有加班费，现在想离职，公司不让走，要一个月才可以，怎么办啊
3位律师解答
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针对您的情况，公司未给您签订合同并缴纳社会保险是违法的。建议您首先催告公司尽快签订合同并缴纳社保。如果公司拒绝，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付双倍工资，或者单方面解除劳动合同并要求相应的经济补偿。
2024-10-15 14:13:56
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您可以催告公司签订合同并缴纳社会保险，这是您的合法权益。若公司不予以回应，您可以选择依据个人情况采取相应措施，如希望继续工作则再次催告，如希望离职则可要求赔偿。您的决定应基于个人情况和法律权益的平衡。
2024-10-15 14:14:08
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针对未签劳动合同和未交社保的问题，您可催告公司尽快处理。如果公司不予理睬，您可以要求双倍工资或选择解除合同。在要求双倍工资时，请务必保存好工资证据。若决定解除合同，需提前通知公司，并可能要求相应的经济补偿。请务必通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-15 14:16:08
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