我申请的年假公司没批，这时候休假算旷工吗？
更新时间：2024-10-15 14:02:59人浏览
问题描述：
我申请的年假公司没批，这时候休假算旷工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95892人 · 响应时间 平均4分钟内
您未获批准的年假而休假，可能被视为旷工行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若您严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。强烈建议您立刻与公司沟通，解释情况并寻求解决策略，以免承担可能的严重后果。
2024-10-15 14:02:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186946人 · 响应时间 平均2分钟内
您的情况需妥善处理。首要之举是尝试与公司进行协商和沟通，表明请假缘由和紧急性，争取理解和支持。同时，您可以考虑寻求法律援助，了解自身权益和公司态度。若情况紧急，建议先处理再沟通。具体选择需结合实际情况而定。
2024-10-15 13:48:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103881人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的问题，应先尝试与公司沟通请假原因及紧迫性，争取理解与支持。若公司不批准，可探索公司内部解决方案，如调休、远程工作等。同时，了解当地劳动法规，确认是否有规定支持您的请假需求。在避免被认定为旷工的前提下，保留相关证据并与公司保持沟通是关键。请根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-10-15 14:02:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拒绝年假申请是否算旷工需根据公司内部规定来判断。如果公司规定未获批的假期不出勤算旷工，那么您的年假申请被拒绝后不出勤可能算旷工。建议您与公司进行沟通，并保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在国庆节假期，用人单位安排加班并依法支付三倍工资，如果员工拒绝上班且没有合理的理由，通常会被认定为旷工。
因为在法定节假日，用人单位有权根据工作需要安排员工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不批年假是否算旷工的问题，虽然请假未获批准可能被视为旷工，但劳动者仍有权申请休年假或选择其他合适的休假方式。在确定休假方式时，劳动者应遵循公司规定、考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间被辞退不算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需基于法定情形，如员工严重违反规章制度等。请假是合法行为，若按规定程序请假且获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照旷工处理的这个
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个情况是属于不合理的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅因为一天不上班就扣一个月工资是不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
