本人已签订两份合同，第三份合同公司不续签如何赔偿
更新时间：2024-10-15 13:45:40人浏览
问题描述：
本人已签订两份合同，第三份合同公司不续签如何赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80371人 · 响应时间 平均2分钟内
一、公司不给续签合同怎么赔偿1、公司不给续签合同的赔偿有：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、合同到期辞退如何申请补偿1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金；2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
2024-10-15 13:45:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195635人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-15 13:30:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好可以申请劳动仲裁的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中，针对用人单位与劳动者之间的劳动关系，很多时候合同到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
劳动合同争议
人浏览
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的，一般到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同争议
人浏览
针对合同连续到期两次公司不续签的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应支付经济补偿。补偿标准按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对合同到期不续签的问题，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等多种方式解决争议。选择哪种方式应基于双方的意愿、解决效率和成本等因素进行综合考虑。其中，协商和调解是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应依法向劳动者支付相应的经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签的理由是什么呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、第三次合同不续签赔偿1、第三次合同不续签赔偿标准如下：（1）为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年算；（3）不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
