2008年新劳动法后，我能要求公司在2008年前12年支付社会保险吗？是否以给我造成的损失为由辞职。
更新时间：2024-10-15 13:38:06人浏览
问题描述：
我于2006年5月进入公司，2008年新劳动法后，2008年才给我买社会保险。我能要求公司在2008年前12年支付社会保险吗？如果没有，我是否以给我造成的损失为由辞职。我能要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137923人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2024-10-15 13:37:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152894人 · 响应时间 平均4分钟内
首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金；其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
2024-10-15 13:00:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109990人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-10-15 13:38:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
