公司对于已经退休人员还在岗的，需要签订劳务合同吗？
更新时间：2024-10-15 13:40:31人浏览
问题描述：
公司对于已经退休人员还在岗的，需要签订劳务合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106915人 · 响应时间 平均2分钟内
针对已退休但仍在岗的人员，公司可以选择与其签订雇佣合同而非劳动合同。因为退休人员开始享受养老保险后的再就业属于劳务关系，所以应签订明确双方权益的劳务合同或聘用协议。
2024-10-15 13:37:55
咨询我
已帮助149282人 · 响应时间 平均4分钟内
与在岗的退休人员签订合同通常采取签订雇佣合同或劳务协议的方式。具体选择哪种方式，应基于退休人员的实际情况和双方协商，以确保合同内容合法并明确双方的权利与义务。
2024-10-15 13:38:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199422人 · 响应时间 平均1分钟内
对于还在岗位上的退休人员，公司可以与其签订雇佣合同，并确保合同中明确岗位描述、薪酬、工作要求等条款。根据退休人员是否享受养老保险，选择签订适当的劳务协议。合同的制定应确保合法，充分保障双方的权益。
2024-10-15 13:40:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同有五险一金吗
劳务派遣合同也有五险一金，但是应该由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，而劳务派遣工的用人单位是派遣公司，所以应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保
劳动法
人浏览
不合法。根据《民法典》规定，合同一旦成立即具有法律约束力。现任领导不能单方面否认前任领导签订的合法劳务合同。如不及时处理，可能导致违约责任及信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织，也可以是公民个人；标的是一方当事人向另一方当事人提供的
合同纠纷
人浏览
法律分析：退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员不需要签订劳动合同。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司聘用退休人员不需要签劳动合同，但是需要签劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，双方属于劳务关系，所以应当签订劳务合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司聘用退休人员不需要签劳动合同，但是需要签劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，双方属于劳务关系，所以应当签订劳务合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工需要签合同，但是一般不需要签劳动合同，而是需要签劳务合同或者其他类型的合同。该退休人员与其他用人单位之间的关系，也不是按劳动合同关系来处理，而是按劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工需要签合同，但是一般不需要签劳动合同，而是需要签劳务合同或者其他类型的合同。该退休人员与其他用人单位之间的关系，也不是按劳动合同关系来处理，而是按劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄就不能签劳动合同了。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
