劳动合同到期不续签超过一年可以要用人单位赔偿吗？
更新时间：2024-10-15 13:28:04人浏览
问题描述：
劳动合同到期不续签超过一年可以要用人单位赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130096人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期后不续签，若超过一年且用人单位未给予合理补偿，劳动者有权要求赔偿。根据《民法典》相关规定，用人单位应当支付经济补偿，除非是提高或维持劳动合同条件而劳动者拒绝续订。补偿标准依据劳动者在单位的工作年限计算，满一年则支付一个月工资。劳动者应及时采取行动，避免失去应得的经济补偿。
2024-10-15 13:25:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149580人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期不续签后，推荐的处理方式包括与用人单位协商、调解、仲裁乃至诉讼。劳动者应先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，可寻求第三方调解或向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在解决纠纷时，应充分考虑时间成本以及可能的实际效果。
2024-10-15 13:26:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61853人 · 响应时间 平均4分钟内
针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式因具体情况而异。如果用人单位愿意支付经济补偿，双方可协商确定支付金额和方式；若协商无果或单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身权益。同时，了解相关法律规定和程序也是非常重要的。
这三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且语义与原答案相符。同时，三个答案的总字数也与原答案保持一致。
这三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且语义与原答案相符。同时，三个答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-10-15 13:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，劳动者可以主张的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中，针对用人单位与劳动者之间的劳动关系，很多时候合同到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
劳动合同争议
人浏览
假设您是在10月底退休，而劳动合同也是在这个月底到期，如果单位决定不续签合同，那么单位应当按照您在单位的工作年限支付相应的经济补偿金，除非您已经达到了法定退休年
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的，一般到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同争议
人浏览
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边是在职还是离职了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求赔偿的，最好劳动仲裁。4
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，公司协商你不同意就可以了，如果公司强制解除劳动合同，可以要求公司支付经济赔偿金
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位没有通知续签可以要求赔偿。赔偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作一年就是一个月工资的经济补偿金，工作两年就是两个月工资的赔偿，6个月以上的按照一年计算，也就是一个月的工资赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
