公司搬迁不去，能用赔偿金吗?
更新时间：2024-10-15 13:22:05人浏览
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公司搬迁不去，能用赔偿金吗
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公司搬迁导致劳动合同无法履行时，员工不去的话，是有权要求赔偿的。根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如果双方不能达成协议变更合同内容，用人单位应支付经济补偿。因此，如果公司搬迁使得员工的合同无法继续履行，员工可以主张相应的经济补偿。
2024-10-15 13:20:14
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针对公司搬迁而员工不愿跟随搬迁的情况，处理方式包括协商解除合同和支付赔偿等。具体取决于搬迁对合同的履行影响程度以及员工的个人情况。如搬迁导致合同无法履行且协商无果，公司可能需要支付经济补偿。建议双方充分沟通，寻求互利共赢的解决方案。
2024-10-15 13:20:31
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关于公司搬迁员工是否前往的问题，处理方式因具体情况而异：
1. 若搬迁对劳动合同履行影响较小，员工应继续履行合同，双方可协商调整工作地点或提供交通补贴等；
2. 若搬迁导致合同无法履行且双方协商无果，公司可能需要支付经济补偿；
3. 员工若因公司搬迁主动离职，在能证明搬迁造成重大不利影响的情况下，仍有可能要求公司支付相应补偿。建议在遇到这种情况时咨询专业律师以获取法律建议。
1. 若搬迁对劳动合同履行影响较小，员工应继续履行合同，双方可协商调整工作地点或提供交通补贴等；
2. 若搬迁导致合同无法履行且双方协商无果，公司可能需要支付经济补偿；
3. 员工若因公司搬迁主动离职，在能证明搬迁造成重大不利影响的情况下，仍有可能要求公司支付相应补偿。建议在遇到这种情况时咨询专业律师以获取法律建议。
2024-10-15 13:22:05
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