公司经常延迟发工资辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-15 12:44:06人浏览
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公司经常延迟发工资辞职有赔偿吗
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公司延迟发工资导致辞职，是有可能获得补偿的。如果符合《劳动合同法》规定的情形，比如单位违反约定或法律规定的解除劳动合同的条件，需要支付经济补偿金，补偿金额会根据工作年限来计算。如果经过劳动行政部门的责令支付仍不支付工资，还需要额外支付赔偿金。
2024-10-15 12:41:57
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针对公司延迟发工资的问题，除了可能的补偿外，你还可以选择协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来处理。选择哪种方式需要考虑效率、成本和证据情况。虽然协商可以快速解决问题，但可能无法达到预期效果。相对而言，仲裁和诉讼具有更强的法律强制力。
2024-10-15 12:42:10
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针对公司拖发工资的情况，辞职后你仍有权寻求补偿。首先尝试与单位协商解决问题，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对于仲裁结果仍然不满，可以选择提起诉讼。同时，注意保留相关的证据，以便维护自己的权益。
2024-10-15 12:44:06
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