辞职能领赔偿吗
更新时间：2024-10-15 12:40:40人浏览
问题描述：
辞职能领赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97569人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司解雇后，根据《劳动合同法》的相关规定，如果您的工作合同被非法终止，您有权利要求公司支付赔偿金。赔偿金通常基于您的经济补偿计算，并考虑在公司的服务年限。记得及时处理赔偿事宜，以免错过法定的赔偿时限。
2024-10-15 12:38:04
咨询我
已帮助66606人 · 响应时间 平均5分钟内
在您的劳动合同被公司终止时，您可以选择要求继续履行工作合同或要求支付赔偿金。您的选择应基于个人情况和意愿。如果您希望继续在公司工作，可以争取恢复合同；如果您决定离开公司并寻求赔偿，可以依法要求相应的赔偿金。
2024-10-15 12:38:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192660人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司解雇后，您有权利根据法律要求获得赔偿。具体操作步骤如下：首先确认公司解雇行为的合法性；其次，根据您在公司的工作年限计算应得的赔偿金额；然后与公司进行协商，如果协商无果，您可以寻求劳动仲裁或法律途径的帮助；最后，保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权时使用。同时请注意及时行动，以免错过获得赔偿的机会。
2024-10-15 12:40:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
对于是否能在辞职后获得工资赔偿的问题，答案是肯定的。如果单位存在拖欠工资的行为，劳动者首先应尝试与单位协商，要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退后，应优先尝试与公司协商解决赔偿问题。如果协商无果，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。具体的处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理辞职后的赔偿问题时，具体操作如下：1.确认与用人单位的劳动关系存续期间，并要求用人单位补交社保；2.根据你在单位的工作年限计算经济补偿金，每满一年你都有权获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否可以要求赔偿
本人自2007年3月份在本单位兼职，08年转正至今未签劳动合同。在此期间单位法人变更。单位无故拖欠工资，降低补贴，不给绩效奖金，强制加班。请问如果我主动辞职是否
辞职
人浏览
针对领导要求辞职是否有赔偿的问题，可以采取两种解决方式。一是与公司进行协商，明确双方的责任和原因，尽量达成一致意见；二是如果协商无果，并且符合法律所规定的情形，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职赔偿的问题，一般来说主动辞职是不享受补偿的。但在单位未支付劳动报酬或未缴纳社保等特定情况下，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括收集相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗根据《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可
解除劳动合同
人浏览
一般而言，主动辞职是没有赔偿的，但如果雇主存在违法行为，例如不支付工资或违反劳动法规，你可以要求获得补偿。为了维护自己的合法权益，你可以先尝试与雇主协商解决，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职还能要求单位支付经济补偿金吗?
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费，其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，资遣费之性质具有民事违
解除合同
人浏览
是的，您可以要求赔偿。按照《劳动合同法》的规定，如果雇主没有提供应有的劳动保护或者未及时支付您的报酬等违法行为，您辞职时是有权利要求相应的赔偿的。建议您及时采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于入职不久被辞退是否有赔偿的问题，答案是有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果工作未满六个月，被辞退的员工有权获得半个工资月作为经济补偿。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞退后是否有赔偿的问题，这取决于具体情况。如果用人单位存在违规操作，那么劳动者有权要求支付经济赔偿金。为有效维权，劳动者应首先收集证据，与用人单位进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
