辞职后是立即结算工资吗
更新时间：2024-10-15 12:11:01人浏览
问题描述：
辞职后是立即结算工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185984人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后的工资结算时间依据情况而定，具体需参考劳动合同中的条款。如果合同规定离职后工资应立即结算，那么就必须立即支付；若无合同或合同没有明确说明，一般而言，离职当天会进行薪资清算。单位若违反约定不支付工资，劳动者有权依法追讨，并可根据《劳动合同法》相关规定要求支付未及时支付工资的经济补偿。
2024-10-15 12:07:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153810人 · 响应时间 平均2分钟内
关于离职工资的发放，有合同则遵循合同规定的时间；若无合同，通常在离职当天进行薪资结算。关于如何处理薪资问题，如有疑问建议咨询法律专业人士或劳动监察部门。
2024-10-15 12:08:09
咨询我
已帮助139068人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后的工资处理需要根据劳动合同及相关法律规定来操作。已签订劳动合同的员工，工资发放通常依照合同或公司内部规定的时间点进行；未签订劳动合同的，在离职当天应当清算工资。如果遇到单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以举报并依法维权，同时务必保留相关证据以保障自身权益。
2024-10-15 12:11:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
是的，辞职后您应得到您的工资结算。您可以采取以下措施：首先与公司进行协商解决；如果协商无果，可以向相关劳动监察部门反映情况；若情况严重，您可以申请劳动仲裁，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资？
网友疑问：我在某某公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：某某公司物业公司相关负责人表示，
工资
人浏览
针对是否离职后立刻拿到工资的问题，处理方式取决于是否签订了劳动合同以及合同中的具体条款。可以依据合同规定时间或离职当天进行工资清算。如果对此有疑问或发生争议，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
在辞职时，您应当要求单位立即结算工资。如果单位拒绝，建议您保留相关证据并申请劳动仲裁。如劳动仲裁无法解决问题，您还可以选择起诉，以维护您的权益并争取应得的工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时务必结算工资。具体操作包括：按照劳动合同和实际工作天数精确计算工资；遵守用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清工资的规定；如遇争议，可通过协商、调解、仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后的薪资处理，它可以是按照劳动合同规定的时间进行发放，或是在离职当天进行结算，这主要取决于你与雇主之间的合同约定。对于具体的规定，建议查阅自己的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工的离职工资应按照实际出勤天数和合同约定进行计算，并在离职时一次性结算。根据《工资支付暂行条例》，用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资，不得拖欠。如未即时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞职后公司未立即支付工资的情况下，您可以采取多种途径维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商；若协商无果，您可以向领导反映问题；若仍无法解决，可以向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞职当日，通常应当场结算工资，但实际操作中可能会等到下次工资发放时一起支付。对此，劳动者可以选择与单位协商立即支付或等待至下次工资发放。若选择等待，为确保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位规定，一般都是这样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询