关于公司周日上班与满勤奖扣除的问题？
更新时间：2024-10-15 12:06:21人浏览
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关于公司周日上班与满勤奖扣除的问题？
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公司周日上班是否影响满勤奖需依合同。法律上，加班应补偿，满勤奖规定需明确。如合同未明示周日上班扣满勤奖，公司行为或违法。问题严重表现为多次违规、未补偿且员工权益受损，应咨询律师。
2024-10-15 12:06:07
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处理此问题，常见方式有：1）查阅劳动合同及公司内部规定，明确周日工作是否计入满勤；2）与公司人事或管理层沟通，了解扣奖依据并表达诉求；3）若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应基于证据充分性和个人意愿，必要时寻求法律援助。
2024-10-15 11:38:39
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从法律角度，处理此问题具体操作如下：1）首先，仔细审查劳动合同，确认是否对周日工作及满勤奖有明确规定，若无，则公司无权随意扣除；2）收集加班记录、工资单等证据，证明周日工作的实际情况及满勤奖被扣的不合理性；3）与公司进行正式沟通，提出异议并要求合理解释，可书面提交申诉材料；4）若公司拒绝更正，可向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；5）同时，考虑咨询专业律师，评估是否提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，作为后续维权的依据。
2024-10-15 12:06:21
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