大学期间签订了实习协议。公司没有与自己签订劳动合同
更新时间：2024-10-15 12:06:21人浏览
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大学期间签订了实习协议。实习协议到期前毕业，公司没有与自己签订劳动合同
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根据您的情况，如果实习协议到期前您已毕业，且公司未能及时与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求公司支付从毕业之日起超过一个月未签订劳动合同期间的双倍工资。
2024-10-15 12:06:13
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作为实习生，在实习期间应享有以下基本劳动权益：1.实习协议中明确约定的劳动报酬或补贴；2.工作时间不超过法定工时，合理安排休息休假；3.实习期间的人身安全和健康保障；4.获得实习指导，提升职业技能；5.实习结束时的评价和反馈。
2024-10-15 11:35:46
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若公司拒绝签订劳动合同，您可采取以下措施：1.沟通协商，明确表达签订劳动合同的意愿；2.收集证据，如工作记录、邮件往来等证明劳动关系；3.向当地劳动监察部门投诉，要求介入调解；4.如调解不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-15 12:06:21
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