工龄已经12年了。我们被告知停工。停工期间没有给我们工资。我们应该如何保护自己的权利？
更新时间：2024-10-15 11:40:56人浏览
问题描述：
你好，我们是煤矿工人，工龄已经12年了。因为企业突然停产，我们被告知停工。停工期间没有给我们工资。我们应该如何保护自己的权利？
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2024-10-15 11:40:36
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-10-15 11:40:56
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拖欠拖欠工资可以去申请劳动仲裁
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您好，如您情况描述，法定节假日加班的，劳动者可以要求公司支付三倍工资待遇。
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房子停工一般找住建局。住建局承担建立辖区内工程建设标准体系的责任，组织实施工程建设实施阶段的国家标准、全国统一定额和行业标准定额，拟订建设项目可行性研究评价方法
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您好，公司突然停缴社保或调岗，可能涉及违法行为。您可依据《劳动合同法》与公司协商，要求继续缴纳社保或恢复原岗位，如公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您的问题描述不完整，请予以补充。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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法律分析：用人单位克扣工资，劳动者与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好已经电话进行沟通处理
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