如果公司倒闭，长期合同员工的赔偿是怎么计算的？
更新时间：2024-10-15 11:38:11人浏览
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如果公司倒闭，长期合同员工的赔偿是怎么计算的？
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公司破产时，长期合同员工的赔偿依据《劳动合同法》第四十七条计算，主要是按工作年限和工资水平进行补偿。具体为每满一年工作支付一个月工资，最高支付年限不超过12年。员工的月工资以解除合同前12个月的平均工资为准。
2024-10-15 11:37:57
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针对公司倒闭情况，长期合同员工的赔偿金额计算核心在于员工的工作年限和工资。依据法律规定，员工补偿需公平合理，结合员工实际工作年限和工资水平确定。同时，应遵守《劳动合同法》相关规定，确保员工权益不受损害。
2024-10-15 11:32:43
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当公司破产时，针对长期合同员工，其赔偿计算基于以下几点：首先确定员工的工作年限；其次，根据每满一年工作支付一个月工资的规则进行计算；再者，支付年限有一个上限，即最高不超过12年；最后，员工的月工资标准以解除合同前12个月的平均工资为准。这样做是为了保障员工的合法权益。
2024-10-15 11:38:11
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