不能每天在工作场所高强度工作超过12小时，向工作场所申请退休，工作场所不处理，我该怎么办？
更新时间：2024-10-15 11:38:07人浏览
问题描述：
我55岁，身体生病，不能每天在工作场所高强度工作超过12小时，向工作场所申请退休，工作场所不处理，我该怎么办？
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劳动者经过批准退休的，从批准的次月发给养老金。劳动者因病完全丧失劳动能力，办理病退休。首先应当进行劳动能力鉴定，鉴定结果完全丧失劳动能力的，还须填写退休申请表、提交劳动能力鉴定书等资料报当地社会保险行政部门审批，养老金从批准退休的次月发给。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
2024-10-15 11:37:52
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-10-15 10:57:38
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我在公司做了24年，当副主任14年
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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可以申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁，对未缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿
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法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三
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你好，可向单位提出协商办理
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