签了承诺书拖欠工资怎么办
更新时间：2024-10-15 11:38:05人浏览
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签了承诺书拖欠工资怎么办
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对已签承诺却仍拖欠工资的情况，首要行动是与雇主进行协商。若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，以此来保障你的工资权益，并避免损失进一步扩大。
2024-10-15 11:35:44
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针对拖欠工资问题，可以采取多种方法应对，其中最常见包括协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。具体选择哪种方式需视情况而定，如与雇主的沟通效果、所拥有的证据等。推荐首先尝试协商，如协商无果，再考虑其他法律途径。
2024-10-15 11:36:10
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针对工资被拖欠的情况，具体操作步骤如下：首先，向劳动局投诉，并提供相关证据；接着，参与调解过程，如达成和解则签订调解协议；最后，若调解失败或对方不履行协议，可依据情况向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请务必保留所有与工资有关的证据，如合同、工资条等，以便维权时使用。
以上三个答案符合您的要求，解答了用户咨询的核心问题，并对原答案进行了重新表述，同时保持了总字数不变。
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2024-10-15 11:38:05
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去劳动所申请调解，调解不成申请劳动仲裁或是起诉。
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遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：
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