签第三次劳动合同，可以提出签无固定期限合同吗？
更新时间：2024-10-15 11:20:33人浏览
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签第三次劳动合同，可以提出签无固定期限合同吗？
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签订第三次劳动合同时，基于连续订立二次固定期限劳动合同的前提下，劳动者有权提出签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》的相关规定，只要没有特定的规定情形，劳动者的这一请求是合法的。未能及时响应和处理可能会影响劳动者的权益保障。
2024-10-15 11:17:51
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在第三次签署劳动合同时，劳动者可以选择签订无固定期限的合同或者固定期限的合同。选择的方式应考虑到双方的意愿、劳动者的工作年限以及企业的实际需求等因素。如果条件满足，劳动者完全可以提出签订无固定期限合同的请求。
2024-10-15 11:18:09
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在符合相关条件，如连续工作满十年等情况下，劳动者可以与用人单位协商签订无固定期限的劳动合同。若双方达成一致意见，可正式签订无固定期限的合同。另外，如果劳动者选择提出订立固定期限合同，用人单位应尊重其意愿并按照《劳动合同法》的规定进行操作。
2024-10-15 11:20:33
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第三次签合同并不一定是无固定期限的。法律规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且无法律禁止的情形，且劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的，是应当签订无固定期
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