还要压十天工资，但他只有一个月的工资，这合法吗？
更新时间：2024-10-15 11:14:11人浏览
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工作满一个月，还要压十天工资，但他只有一个月的工资，那十天还要压，这合法吗？
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这种做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。您可以要求用人单位按时足额支付您的工资，以保障您的合法权益。
2024-10-15 11:13:58
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这种拖欠工资的做法是不合法的。您可以先尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律途径来维护自己的权益。
2024-10-15 10:47:02
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此情况违反法律规定。您有权要求用人单位按照约定支付全部工资，不得拖欠。您可以与用人单位沟通并提起要求支付拖欠工资的请求。如无法解决，您可以向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-15 11:14:11
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
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你好，底薪是正常上班天数，超出的按照加班来算
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