暑假打工满16岁没签合同，到期了老板不发工资怎么办？
更新时间：2024-10-15 10:56:13人浏览
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暑假打工满16岁没签合同，到期了老板不发工资怎么办？
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针对满16岁暑假打工未签劳动合同且老板拖欠工资的情况，您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未与您签订书面劳动合同需支付二倍工资。建议您首先与老板沟通协商，若无果，则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察机构投诉，甚至通过法律途径提起诉讼。及时处理以保障您的合法权益不受损害。
2024-10-15 10:56:08
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对于未签合同的工资被拖欠的问题，您可以尝试以下方式处理：首先，与老板协商要求支付工资；其次，如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向相关机构投诉；最后，如果仍无法解决，可以寻求法律途径提起诉讼。请记得收集相关的工作证据，如工资条、工作证等，以便更好地维护自己的权益。
2024-10-15 10:29:43
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对满16岁暑假打工未签劳动合同且被拖欠工资的情况，您应该采取以下措施：首先，尝试与老板沟通，要求补发工资并签订合同；其次，如果沟通无果，积极收集工作证据；然后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，您可以携带证据向人民法院提起诉讼。及时采取行动以保护自己的合法权益。
2024-10-15 10:56:13
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老板不发工资没签合同的处理方式分别有：可以先和老板进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍
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