我从一家国有企业退休。社会保障一次性残疾津贴已经给了我，问:我还能享受一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴吗？
更新时间：2024-10-15 10:21:21人浏览
问题描述：
2013年，我从一家国有企业退休。2016年4月，我在上班的路上剧烈颠簸，导致12处胸椎骨折。2017年，我被评为9级残疾人。社会保障一次性残疾津贴已经给了我，单位应该给我7个月的滞纳金，现在还不够。护理费正在协商中。问:我还能享受一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业员工退休年龄是多少
企业员工退休年龄：普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事
其他劳动保障
人浏览
一次性医疗补助是由保险公司支付，一次性伤残就业补助由用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位职工退休年龄最新标准
单位职工退休年龄最新标准为，男职工年满60岁，女职工年满55岁，如果是从事特种工种的职工，男职工为55岁，女职工为45岁，如果是因病丧失劳动能力的，男职工为50
劳保新知
人浏览
除一次性伤残补助金外，在终止和解除劳动合同时还可以享受一次性医疗补助和伤残就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员退休独生子女费应该是多少
独生子女费与公务员退休无关。领取退休金需满足缴纳养老保险、达到退休年龄等条件。不同地区标准不同，如北京、上海、杭州等。具体如何领取，需根据当地规定操作。
独生子女
人浏览
除一次性伤残补助金外，在终止和解除劳动合同时还可以享受一次性医疗补助和伤残就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残补助金，以受伤时的本人工资计算；其他两项以解除劳动合同时的统筹地区平均工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：九级的劳动能力鉴定伤残等级达不到残疾。也没有津贴和低保。伤残鉴定在职时，只有1~6级才有伤残津贴。退休后不再发放。伤残鉴定后的费用由一次性伤残补助金，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权申请劳动仲裁，请求一次性支付医疗补助金和就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工如果是主动提出离职是不能得到经济补偿金的。如果有达到伤残，离职后公司是需要支付一次性就业补助金。望采纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，哪里受伤了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤十级离职的时候，原单位就应当给付一次性伤残就业补助金。如果现在已经到新单位上班，原单位没有支付就业补助的，还可以向原单位主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
