现在离开公司可以起诉，要求赔偿吗？
更新时间：2024-10-15 10:18:13人浏览
问题描述：
工作五年，公司没有买五险，现在离开公司可以起诉，要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198278人 · 响应时间 平均4分钟内
1、这种应当经用人单位与劳动者协商变更劳动合同内容。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。3、解除劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；劳动行政部门逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。
2024-10-15 10:17:46
咨询我
已帮助177621人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
2024-10-15 10:18:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要沟通一下情况哦，可以协助处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司给交的五险离职后怎么办1、公司给交的五险离职后处理方式如下：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门或社保监督机构投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工离职可以要求赔偿。解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的几种情形如下：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的，不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被迫离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有经济补偿金的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
