期间没有支付社会保障和养老金。现在公司想无缘无故解雇我。我怎样才能要求赔偿?

更新时间:2024-10-15 10:14:10人浏览
问题描述:
你好,我在这家公司工作了六年,期间没有支付社会保障和养老金。现在公司想无缘无故解雇我。我怎样才能要求赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助146321人 · 响应时间 平均1分钟内
公司无故解雇我的补偿方式:公司即用人单位依法应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:公司无故解雇我的补偿方式:公司即用人单位依法应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-10-15 10:14:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158108人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议,申请劳动仲裁
2024-10-15 09:37:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142603人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁
2024-10-15 10:14:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
可以要求双倍的经济赔偿金,协商不能,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
前段时间公司辞退了我。我可以追讨赔偿的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知,对于劳动者被用人单位辞退的时候,是需要给予辞退补偿金的,那么被辞退经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
可以主张经济补偿金,同时看是否缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是协商沟通,协商沟通不了,那就申请劳动仲裁裁决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇我的补偿方式:公司即用人单位依法应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询