我上班时未签订劳动合同，我应该如何处理？
更新时间：2024-10-15 10:11:27人浏览
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我上班时未签订劳动合同，离职后公司少发工资，我应该如何处理？
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针对未签劳动合同离职后遭遇薪资减少的情况，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，因劳动报酬发生的争议适用该法规定。劳动仲裁是维护个人权益的有效手段，及时处理可以避免更大的损失。
2024-10-15 10:11:15
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对于未签订劳动合同导致的薪资纠纷问题，你可以通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式解决。根据实际情况，如果协商无果或情况紧急，建议优先选择提起劳动仲裁来迅速维护自身权益。
2024-10-15 09:28:59
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对未签劳动合同离职后工资被少发的情况，你可按以下步骤提起劳动仲裁：一、准备仲裁申请书及副本；二、搜集能证明劳动关系的材料；三、整理有关单位拖欠工资的证据；四、向当地劳动仲裁委员会提交申请。若情况复杂，不妨寻求专业的法律援助。
2024-10-15 10:11:27
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