公司闭店后调配到其他地点不愿意去，是否会有经济赔偿？
更新时间：2024-10-15 10:04:21人浏览
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公司闭店后调配到其他地点不愿意去，是否会有经济赔偿？
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针对公司调动工作地点，如员工拒绝前往新地点并且此调动属于劳动合同订立时的客观情况重大变化，经双方协商未能达成一致，公司应当支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司需按员工在公司工作的年限支付相应的经济补偿。若公司不按规定操作，员工可能遭受经济损失，并且公司可能会受到法律处罚。
2024-10-15 10:03:54
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员工若不愿接受公司调动到其它地点工作，应首先与公司尝试协商解决方案。如果协商无果，可以寻求法律咨询、申请劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。这些处理方式都是针对此类情况常见的做法。
2024-10-15 09:19:35
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如果公司调动工作地点导致合同订立时的客观情况发生重大变化，而你不同意前往新地点，有权要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司明确表达不愿意调动的立场并保留相关证据，如调动通知、沟通记录等。如果公司拒绝支付补偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁无果的情况下，还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-15 10:04:21
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你好，公司倒闭是需要赔偿的d
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不一定有，要看你们的合同具体怎么约定工作地点了
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你好，要看从哪里搬到哪里了
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你好，如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话，这是可以要公司进行赔偿的，因为根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商，公司单方面解除劳动合同违法，可
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