入职一个多月没签劳动合同，加班也没有加班费！还扣工资，压半个月的工资不需要，可以直接离开吗？
更新时间：2024-10-15 09:47:44人浏览
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入职一个多月没签劳动合同，加班也没有加班费！还扣工资，还压半个月的工资，刚发了上个月的工资，压半个月的工资不需要，可以直接离开吗？谢谢你
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单位扣工资没有法律依据，是非法的。除非是你没有提前一个月辞职，或者没有正常交接，给单位工作造成损害，当然需要单位举证主张。这种情况下可以到到劳动监察投诉，到当地工会申请劳动监察，或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
2024-10-15 09:47:44
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