遭遇公司诱骗签署离职协议,求助解决方法。

更新时间:2024-10-15 09:31:19人浏览
问题描述:
遭遇公司诱骗签署离职协议,求助解决方法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助103712人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司诱骗签署的离职协议,您可以申请撤销。根据《中华人民共和国劳动合同法》,合同的签订必须遵循合法、公平、自愿的原则。如果签署协议的过程中存在欺诈行为,导致您的真实意愿被违背,那么您可以向法院或仲裁机构申请撤销该协议。为了保障您的权益,建议您尽快处理此事。
2024-10-15 09:30:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121684人 · 响应时间 平均5分钟内
遭遇公司诱骗签署离职协议,您可以考虑通过法律途径来撤销该协议。首先,您需要收集相关证据来证明签订协议时存在欺诈的情形。然后,您可以咨询专业律师,获取更具体的法律建议和操作建议。通过法律援助,您可以更好地保护自己的权益。
2024-10-15 08:54:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166971人 · 响应时间 平均2分钟内
若您被公司诱骗签署了离职协议,可以采取以下步骤来撤销协议:首先,收集所有可能的证据,如电子邮件、录音、聊天记录等,以证明签署协议时存在欺诈行为;其次,向当地的法院或仲裁机构提交撤销申请,并附上相关证据;最后,等待法院或仲裁机构的受理并做出裁决。如果您的证据充分且有力,您有望成功撤销该协议。
2024-10-15 09:31:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
如果公安机关暂时无法找到嫌疑人,您可以继续配合公安机关提供线索和证据。同时,您可以考虑向检察机关申请立案监督,确保案件得到公正处理。此外,您还可以咨询律师,了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
诱骗签离职可抗争。措施包括:1.收集证据,如录音、邮件等;2.与公司协商,要求撤销或修改协议;3.向劳动监察部门投诉;4.如情况严重,可寻求律师帮助提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
对公司诱骗签署的离职协议,你可以要求单位提供离职证明并办理档案和社保转移手续。如果单位拒绝或拖延执行,建议及时向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁。在选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司骗你签自愿离职的情况,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人诉求,以选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到套路合同,解决方案是报警并寻求法律支持。具体操作如下:1.整理收集与套路合同相关的证据,如合同文本、交易流水等;2.联络当地公安机关,详细叙述情况并提交证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议签订的基础是双方协商一致,有一方不同意就无法达成协议,你不签就行了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要固定公司存在诱骗职工签署离职协议的证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已经签署了离职协议的,一般是不能反悔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细描述下情况!根据您叙述的内容我们还无法给您精确法律建议!谢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载