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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理
2019-05-11 01:37:15
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子女收养，是指收下别人的儿女作为自己的儿女来抚养。按照我国法律的规定，如果收养发生在《收养法》之前，且双方存在扶养关系，则养子女与养父母的关系适用婚姻法中的父母子女关系，双方互有继承权，养子女对养父母应当尽赡养义务；虽然收养发生在《收养法》之前，但双方不存在扶养关系的，双方不得适用婚姻法中的父母子女关系，互不存在父母子女的权利义务关系。
如果收养发生在《收养法》之后，且未理收养登记的，则不论双方是否存在扶养关系，均不得适用婚姻法中的父母子女关系，双方互不存在父母子女的权利义务关系。
如果收养发生在《收养法》之后，且未理收养登记的，则不论双方是否存在扶养关系，均不得适用婚姻法中的父母子女关系，双方互不存在父母子女的权利义务关系。
2019-05-11 01:38:21
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