我离开公司后,财务支付了工资,然后说工资错了,谁应该承担责任

更新时间:2024-10-15 08:56:08人浏览
问题描述:
我离开公司后,财务支付了工资,然后说工资错了,再给我1000元,但我已经花光了,谁应该承担责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助145505人 · 响应时间 平均4分钟内
工资发错了可能公司会与发错的员工进行协商,如果协商不成且公司具有相关证据能够证明该笔工资属于发错,员工拒不归还,公司可能会以不当得利为由向法院起诉要求返还受损失的利益。法律依据:《民法典》第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
2024-10-15 08:55:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176484人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要返还的
2024-10-15 08:43:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154196人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,结合案件具体情况判断
2024-10-15 08:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付方式有哪些
工资支付方式有哪些
工资支付方式有哪些?支付时间如何规定?本文为您详解工资支付的相关法律规定,包括法定货币支付、约定支付日期、节假日支付等,确保您的劳动成果得到合法保障。
工资拖欠纠纷
人浏览
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
您可以通过劳动监察或者劳动仲裁程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的支付方式是什么
工资的支付方式是什么
工资支付方式是:以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言,用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等
其他
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会,也可以当地的人民法院诉讼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头欠钱不还,农民工可以要求业主或工程总承包企业先行垫付被拖欠的工作;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询