没有和我签订劳动合同,也不需要购买社会保险。但我得到了六个月的试用期工资。我该怎么办?
更新时间:2024-10-15 08:52:09人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了六个月,公司没有让我成为正式员工,没有解雇我,没有和我签订劳动合同,也不需要购买社会保险。当我申请这份工作时,我说这是三个月的试用期,但我得到了六个月的试用期工资。我该怎么办?
3位律师解答
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳社保,这是劳动法规定的。
2024-10-15 08:52:06
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-10-15 08:52:09
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你好,根据你说的情况,可以申请劳动仲裁
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用人单位在试用期不购买社保的是属于违法的行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁。法律依据:
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公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《
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