我打了五天的暑假工,怎么办?

更新时间:2024-10-15 08:36:20人浏览
问题描述:
我打了五天的暑假工,但老板不支付我应得的工资,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127932人 · 响应时间 平均5分钟内
对于暑假工老板不支付工资的情况,你可以进行举报。法律规定用人单位必须按时支付工资,否则将面临劳动保障行政部门的处罚,甚至可能需要支付赔偿。为保障个人权益,请及时采取行动。
2024-10-15 08:36:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105347人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你遭遇暑假工工资被拖欠的问题,可以选择举报、申请仲裁或起诉等方式来维护自己的权益。选择方式时,要考虑自己证据的充分性、时间成本以及个人实际情况,选择最适合自己的途径。
2024-10-15 07:58:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191133人 · 响应时间 平均4分钟内
针对老板不支付暑假工工资的情况,你可以向劳动监察部门举报。如果情况复杂,可以考虑申请仲裁。同时,请务必保留好所有相关证据,以便进行操作。如果不服从仲裁结果,还可以进一步向法院起诉。
2024-10-15 08:36:20
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你好,请具体描述,详细沟通一下
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收集涉及的资料,可以向劳动监察部门投诉
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你好! 这个行为是不合理的
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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法律分析:老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然
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