我试用期不到一个月被辞退，工资和之前说的不一样
更新时间：2024-10-15 07:58:05人浏览
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我试用期不到一个月被辞退，工资和之前说的不一样
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试用期被辞退时，工资计算方式通常是按照实际工作天数来结算。具体计算会参考公司内部的薪酬制度和劳动合同中的约定。若公司无故解除合同，还需依据《劳动合同法》第四十七条规定，支付相应的经济补偿。补偿标准基于您在公司的工作年限，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-15 07:55:40
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试用期内被辞退，您应了解以下法律权益：1. 有权获得实际工作天数的工资；2. 若公司无故解除合同，有权要求经济补偿；3. 保留证据，如劳动合同、工作记录等，以便维护自身权益；4. 可通过劳动监察、仲裁或诉讼等方式维权。
2024-10-15 07:56:05
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若公司拒绝支付试用期工资或经济补偿，您可采取以下措施：1. 与公司协商，明确工资和经济补偿的具体数额；2. 协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，准备申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-15 07:58:05
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