公司社保漏交一个月，是否可行？
更新时间：2024-10-15 07:50:37人浏览
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公司社保漏交一个月，这种情况下被迫离职是否可行？
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因公司漏交社保一个月，您可以视为被迫离职。单位未履行社保缴纳责任，符合《劳动合同法》中劳动者可以解除劳动合同的情形。建议您及时采取行动，以防社保权益受损，并可能引发劳动争议。
2024-10-15 07:50:15
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针对此情况，您可以选择与单位协商并要求补缴社保后再离职，或者直接离职后向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需视您与单位的沟通效果和对时间成本的权衡而定。
2024-10-15 07:22:11
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因公司漏交社保，您可以提出被迫离职的要求。具体操作如下：首先，与单位沟通并保留要求补缴社保的证据；若单位拒绝，则向劳动监察部门投诉；在离职时，确保获得书面解除劳动合同的证明，并明确注明离职原因为公司漏交社保。
2024-10-15 07:50:37
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