辞职不发休假工资违法吗
更新时间：2024-10-15 07:20:37人浏览
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辞职不发休假工资违法吗
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辞职不发休假工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者因辞职、离职等与用人单位发生的争议，可通过该法解决。若单位拒付休假工资，劳动者有权向劳动局申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
2024-10-15 07:17:57
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违法。具体操作如下：
1. 与用人单位协商，提出支付休假工资的要求，并保留协商记录。
2. 若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，提交相关证据材料。
3. 调解不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，按照仲裁程序进行维权。
4. 如仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
1. 与用人单位协商，提出支付休假工资的要求，并保留协商记录。
2. 若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，提交相关证据材料。
3. 调解不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，按照仲裁程序进行维权。
4. 如仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-10-15 07:18:06
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针对辞职不发休假工资问题，常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先可与用人单位协商，要求支付应得工资；协商不成，可寻求劳动争议调解委员会调解；若调解无果，最后可向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。
2024-10-15 07:20:37
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