强制未满18岁的中职生去顶岗实习，是否合法？
更新时间：2024-10-15 07:14:12人浏览
问题描述：
学校以不发毕业证为由，强制未满18岁的中职生去顶岗实习，这种做法是否合法？
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学校强制未满18岁的中职生去顶岗实习并以不发毕业证为由，这种做法是违法的。根据《职业学校学生实习管理规定》，未满18岁学生顶岗实习需取得监护人同意，且学校不得强制学生实习。若不及时纠正，学校可能面临法律责任，学生的权益也将受到侵害。
2024-10-15 07:14:06
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不合法。如遇到这种情况，可采取以下措施：首先，收集证据，如学校通知、实习合同等；其次，向教育局或相关部门举报，反映学校违法行为；最后，如问题未得到解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024-10-15 06:42:56
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针对学校强制顶岗实习的问题，常见的处理方式包括：1.向教育局举报；2.与学校协商；3.寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、紧迫性以及个人意愿，选择最有效且符合自身情况的方法。
2024-10-15 07:14:12
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你好，你们可以去报警处理啊d
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尽量与学校协商解决
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你好，可以投诉的
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你好，建议与学校协商处理
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法律分析：学校这样做没有违法，但是违规了，可以直接去教育局举报。但如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。法律依据：《职业学校学生实习管理规
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