入职怀孕被劝辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-15 07:16:06人浏览
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入职怀孕被劝辞职有赔偿吗
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女职工怀孕期间被解雇，是否有赔偿需参照《劳动合同法》第四十二条。该条规定用人单位在女性员工孕期不得解雇，若违法解雇，应支付经济补偿。补偿标准通常为每工作一年支付一个月工资。
2024-10-15 07:13:38
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若怀孕女职工被违法解雇，她可以选择要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。选择继续履约有助于保障其工作权益和职业发展，而选择赔偿金则可以获得一定的经济补偿。具体选择应基于个人情况和意愿。
2024-10-15 07:14:05
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关于怀孕女职工被离职后的赔偿问题，具体操作如下：首先，保留所有相关证据，如离职通知、工资单等；其次，与雇主进行协商，提出合理的赔偿要求；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。
2024-10-15 07:16:06
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你好，如果是自己离职没得补偿的d
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