我是一家外包公司的员工。我被另一家公司退还给了外包人员。但我没有安排工作。只支付基本工资合法吗？
更新时间：2024-10-15 07:02:41人浏览
问题描述：
你好，我想问一下。我是一家外包公司的员工。最近，由于公司终止了与另一家公司的合作，我被另一家公司退还给了外包人员。我回来后，公司每天都来公司等工作，但我没有安排工作。只支付基本工资合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118043人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-10-15 07:02:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请明确您的问题方便律师为您解答
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当时外包合同是如何签订的呢？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您可通过劳动仲裁要求违 法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补偿，找劳动部门。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询