工作五年没签合同如何主张赔偿
更新时间：2024-10-15 05:40:34人浏览
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工作五年没签合同如何主张赔偿
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工作五年未签劳动合同，您有权利主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应与员工签订书面劳动合同，未签订则违法。您可以先尝试与雇主协商，若协商无果，可向劳动部门申请解决，或者收集证据向法院提起诉讼，以要求赔偿。
2024-10-15 05:37:45
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针对未签劳动合同的情况，您可以选择协商、向劳动部门申请解决或提起法院诉讼等处理方式。如协商仍无法达成一致，建议您及时通过法律途径维护自身权益，确保获得应得的赔偿。
2024-10-15 05:38:04
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针对工作五年未签劳动合同的情况，您可主张赔偿。具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商，要求签订合同并寻求赔偿；若协商无果，可向劳动部门提交申请并附上相关证据。若问题仍未解决，建议您收集证据向法院提起诉讼，以要求包括双倍工资等在内的赔偿。根据您的实际情况选择合适的方式。
2024-10-15 05:40:34
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