原公司倒闭,赔偿是怎样的?

更新时间:2024-10-15 04:42:07人浏览
问题描述:
原公司倒闭,我之前中途辞职又回来,赔偿是怎样的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助111509人 · 响应时间 平均5分钟内
关于原公司倒闭后的赔偿问题,员工依据《劳动合同法》第四十七条有权获得经济补偿。该补偿是基于你的工作年限和月平均工资来计算的。如未及时处理,可能会影响到你应得的补偿金额,建议尽快与公司沟通解决。
2024-10-15 04:41:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154569人 · 响应时间 平均2分钟内
针对原公司倒闭的赔偿事宜,员工应当了解公司倒闭时的处理方式。除了协商外,还可以选择劳动仲裁或诉讼途径。你需要根据效率、成本和个人情况做出选择。虽然协商可能快速解决,但可能不够全面;而仲裁和诉讼则更为正式,但耗时较长。
2024-10-15 04:23:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163196人 · 响应时间 平均4分钟内
关于原公司倒闭后的赔偿问题,具体操作步骤如下:首先,计算你在公司的工作年限和月平均工资;其次,参照《劳动合同法》第四十七条来确定你应得的补偿金额;如果公司不支付补偿金,你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,务必保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以便维权。
2024-10-15 04:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭员工赔偿标准
公司倒闭员工赔偿标准
公司倒闭是市场法则淘汰出来的结果,公司内部经营不善也是主要原因之一。常见的企业倒闭类型包括:创业公司、盲目增长型公司(增长雄心过大或极端迅速扩张)和对环境变化漠
公司破产和解
人浏览
你好你这边有什么材料证明
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭赔偿标准如何算
公司倒闭赔偿标准如何算
公司倒闭的,不需要赔偿劳动者,只需要补偿就可以了,劳动者在本单位的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;工作
破产清算
人浏览
你好,针对您的问题给您解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产赔偿顺序
公司破产赔偿顺序
在现实生活中,针对公司的生产经营很多时候可能会出现破产的情况,一般情况下破产是需要按照法律规定进行清算的,那么公司破产赔偿顺序是什么?法律快车小编为大家整理了相
破产清算程序
人浏览
公司倒闭时,员工赔偿一般通过协商或法律途径解决。协商可快速达成一致,减少纠纷;法律途径则更具强制力,保障双方权益。具体选择哪种方式,需根据实际情况和员工意愿来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后亏损股东怎么清算
公司倒闭后亏损股东怎么清算
公司倒闭后亏损的,股东应按下列方式继续拧清算:1、在解散事由出现之日起十五日内由董事或者股东大会确定的人员成立清算组;2
其他
人浏览
公司结业应支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,不支付可能面临法律纠纷,影响公司信誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工赔偿标准依据工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍支付,最高不超过十二年。依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿因合法性而异。违法裁员需支付双倍经济补偿金,即每工作一年赔2个月工资。合法裁员则按每工作一年支付1个月工资的经济补偿金。若未按规定赔偿,劳动者可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭员工赔偿标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭员工赔偿标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭对孕妇员工应按下列标准给予相应的补偿:按该员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月不满十二个月的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询