公司签了合同但不负担员工社会保险，是否违法？
更新时间：2024-10-15 04:22:16人浏览
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公司签了合同但不负担员工社会保险，这样做是否违法？
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公司签了合同不负担员工社保是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社保，这是单位的法定义务。如不及时处理，单位可能面临法律处罚，员工也有权通过协商、仲裁、起诉等方式维护自身权益。
2024-10-15 04:21:48
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针对公司不负担员工社保的问题，常见处理方式包括协商、仲裁和起诉。员工应首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，最后仍无法解决时，可向法院提起诉讼。
2024-10-15 04:16:50
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违法。处理方式包括：1.协商，员工与单位沟通要求补缴社保；2.仲裁，向劳动仲裁机构申请，要求单位补缴并可能获得赔偿；3.起诉，若仲裁无果或单位不执行，员工可向法院起诉。
2024-10-15 04:22:16
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你好，这个情况不合规，直接打12333去投诉
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