辞职扣工资绩效合理吗
更新时间：2024-10-15 03:34:05人浏览
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辞职扣工资绩效合理吗
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针对辞职扣工资绩效是否合法，需具体情况具体分析。若公司能证明依据法律规定和劳动合同约定计算绩效工资，并且因员工出勤、业绩未达标等原因进行合法减发，那么扣绩效是合法的。反之，若无合理依据擅自扣除，则可能构成克扣工资，建议及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁处理。
2024-10-15 03:32:37
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公司扣减绩效工资必须依法行事。主要依据包括劳动合同中的相关约定，以及因劳动者个人原因造成公司经济损失的实际情况。处理时，要确保所有操作在合法合规的框架内进行，同时要遵守合同约定，并保障劳动者的基本生活费用不受影响。
2024-10-15 03:33:03
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关于辞职后被扣绩效工资的问题，我们应谨慎处理。劳动者应先了解公司扣款的依据，判断其是否合法。若认为扣款不合法，应收集相关证据，及时向劳动监察部门投诉。如投诉未能解决问题，还可以依法申请劳动仲裁，坚决维护自身权益。
2024-10-15 03:34:05
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