上四休二的班制，规律上班，节假日加班怎么计算?
更新时间：2024-10-15 03:21:50人浏览
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上四休二的班制，规律上班，节假日加班怎么计算
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针对上四休二班制和节假日加班的计算，根据《劳动法》的相关规定，加班薪酬应按照不同情况进行准确核算。具体而言，工作日加班应支付不低于正常工资的150%的薪酬，休息日加班若没有安排补休则应支付不低于正常工资的200%的薪酬，而法定节假日加班则应当支付不低于正常工资的300%的薪酬。
2024-10-15 03:21:30
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对于法定节假日的加班，劳动者可以与用人单位进行协商，确保获得法定的三倍工资。同时，建议劳动者保留好加班的证据，以便在必要时进行维权。如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-15 03:21:33
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关于节假日加班工资的计算方式，根据加班的类型有所不同。具体而言，法定节假日的加班工资应按照300%的比例进行计算，休息日的加班工资则按照200%的比例计算，而工作日的加班工资则按照150%的比例计算。在实际操作中，应根据具体的加班情况选择合适的计算方式。
2024-10-15 03:21:50
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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