单位给予开除加罚款工资的10%！合法吗？
更新时间：2024-10-15 03:15:19人浏览
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你好，王律师，我也因为上夜班睡觉，单位给予开除加罚款工资的10%！合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于因上夜班睡觉被开除并罚款工资10%的情况，公司罚款需合法合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只有在员工严重违反公司规章制度时，公司才有权解除劳动合同。因此，公司应当有明确的规章制度，并且罚款数额应当合理，否则可能引发劳动争议。
2024-10-15 03:15:10
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针对老板是否合法罚款的问题，关键要看公司的规章制度以及劳动合同中的约定。如果你认为公司的罚款不合法，可以通过与公司协商或者向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。若需要法律援助，也可以寻求专业律师的帮助。
2024-10-15 02:34:52
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关于上班罚款的情况，需根据不同情况处理：1.若因劳动者行为导致公司经济损失，根据《工资支付暂行规定》，可以从工资中扣除一定比例的赔偿费用，但最多不能超过当月工资的20%。2.在对劳动者进行罚款前，必须明确其违规事实，并与劳动者充分沟通后依法处理。3.如果劳动者对罚款存在异议，用人单位需要提供充分的证据支持其罚款决定，并尊重劳动者的申辩权利。同时，也可以选择第三方调解或仲裁解决争议。在处理过程中，一定要保障劳动者的合法权益，并遵循法定程序。
2024-10-15 03:15:19
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你好，需要详细沟通下具体情况哦
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