外卖员急辞要扣掉一半工资，是不是不太合理？
更新时间：2024-10-15 01:15:19人浏览
问题描述：
外卖员急辞要扣掉一半工资，这样是不是不太合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151821人 · 响应时间 平均1分钟内
外卖员急辞扣一半工资可能不符合法律规定。《劳动合同法》规定，公司扣工资的上限一般不得超过工资的25%。因此，如果外卖员因急辞而被扣除超过法定比例的工资，可能存在不合理之处。劳动者有权要求处理或提起诉讼。
2024-10-15 01:15:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83755人 · 响应时间 平均2分钟内
外卖员急辞工被扣工资，其合法性值得质疑。处理方式通常包括两种：一是尝试与公司协商解决，要求公司按照法律规定支付应得工资；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者可以根据具体情况和自身意愿选择合适的解决方式。
2024-10-15 01:05:24
咨询我
已帮助155296人 · 响应时间 平均1分钟内
对于外卖员急辞被扣工资的情况，这不符合法律规定。劳动者可以直接向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得工资并承担相应的责任。如果因为急辞给公司造成了损失，公司可以通过合法途径要求赔偿，但不能擅自直接扣除工资。在任何情况下，公司都应遵守法律规定支付工资，不得违法扣除。劳动者应了解自己的权益，并勇于维权。
2024-10-15 01:15:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被扣除工资是违法的，处理方式包括与工厂协商要求返还被扣工资、向劳动监察部门投诉寻求行政干预以及提起劳动仲裁通过法律程序维权。每种方式都有其特点，具体选择应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的急辞导致工资被扣除30%，对此公司的做法可能并不合法。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动者有权解除劳动合同，并且公司必须按时足额支付工资。扣工资可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞员工被扣除工资是不合法的。员工在急辞时应支付合理的赔偿，但雇主没有权利直接扣除工资。可以通过协商解决此事，如果协商不成，建议及时向劳动监察部门投诉或提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于外卖员急辞工被扣工资的问题，需要根据实际情况进行具体分析。如果公司有相关规定且规定合理，同时扣除的工资金额在合法范围内（不超过工资的25%），那么可能存在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞被扣工资的情况需根据具体情况分析合法性。如果雇主无法提供合法的扣款依据，则扣工资行为可能违法。建议与雇主沟通了解扣款原因，并要求合理解释。如无法达成共识，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被公司扣减的情况，解答如下：一，公司扣减工资的行为可能不合法，需结合实际情况判断；二，应首先与公司协商，争取工资足额支付；三，如协商无果，可寻求劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以采取以下措施应对此类情况：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以向劳动监察部门申请调解；若调解失败，还可以选择仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除被辞退员工工资的行为可能不合法。员工应得全额工资，如遇扣款情况，可以采取以下措施：一、与公司沟通并要求解释扣款原因；二、准备相关证据，如工资单、劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
