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上班七个月还没转正，各种理由不让转正，怎么办?

更新时间：2024-10-14 20:20:35人浏览

问题描述：

你好，上班七个月还没转正，各种理由不让转正，怎么办

3位律师解答

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您好，面临未转正的问题，您应该清楚自己的权益。如果公司试用期后未按时转正，可能涉及《劳动合同法》的违规行为。您有权要求公司明确理由，若理由不充分，可以通过法律手段维权，比如申请劳动仲裁或向劳动局投诉。长期未解决可能会影响您的工资、社保等权益，因此需要及时行动。

2024-10-14 20:17:40

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针对试用期满却未能转正的情况，您可以采取多种方式维护自身权益。首先，尝试与公司沟通协商，了解具体原因；其次，如果公司态度消极或处理不公，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；同时，您也可以向劳动局投诉。具体选择应根据个人情况和公司态度来决定。

2024-10-14 20:18:07

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遇到未转正问题，建议您首先与公司的人力资源部门或直属领导进行沟通，了解详细原因并要求给出明确的答复和解决方案。如果沟通没有结果，您可以收集相关证据，如劳动合同、试用期表现评价等，向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。此外，您还可以向劳动监察部门反映公司的违法行为，寻求政府的支持和帮助。不同的处理方法可能适用于不同的情况，建议您根据个人的实际情况选择最适合的方式来维护自己的权益。

2024-10-14 20:20:35