公司不给工资是否合法？
更新时间：2024-10-14 20:16:07人浏览
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试用期只上一天班，公司不给工资是否合法？
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试用期即使只上一天班，公司也应当支付工资。依据《劳动合同法》，员工在试用期期间的工资不得低于约定工资的80%，同时必须符合当地的最低工资标准。如果公司拒绝支付工资，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。忽视这个问题可能会影响你的个人收入和权益。
2024-10-14 20:15:48
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关于试用期工资的争议，建议首先与公司进行协商，若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。在选择处理方式时，你需要综合考虑效率、成本以及个人情况。劳动部门会提供专业仲裁，帮助你解决争议。
2024-10-14 20:02:53
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公司在试用期也应当支付工资，如有争议，可以通过仲裁解决。具体操作步骤如下：1.与公司进行沟通，明确提出要求支付应得工资；2.协商无果后，收集相关证据，如工作记录、劳动合同等；3.向当地的劳动仲裁机构提交申请，等待仲裁结果；4.如果对仲裁结果仍不满意，可以进一步考虑向法院提起诉讼。
2024-10-14 20:16:07
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