辞职没离职还有工资吗
更新时间：2024-10-14 20:08:05人浏览
问题描述：
辞职没离职还有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51263人 · 响应时间 平均1分钟内
即使在合同未到期的情况下辞职，劳动者依然有权获得工资。按照《劳动合同法》和《劳动法》的规定，只要存在事实劳动关系，用人单位都应按时足额支付工资。如遇用人单位不发放工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门寻求帮助或进行投诉。
2024-10-14 20:06:00
咨询我
已帮助149391人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在合同未到期时辞职，其应得的工资仍然应当正常发放。如果遇到用人单位拖欠工资的情况，可以选择向劳动监察部门投诉。同时，为保障自身权益，应选择合适的处理方式，如申请支付令等。
2024-10-14 20:06:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107073人 · 响应时间 平均4分钟内
对于合同未到期却选择辞职的劳动者，他们依然有权利获得工资。如果遭遇用人单位拖欠工资，可以向劳动监察部门反映情况，或者向法院申请支付令。在此过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权时作为支持自身主张的有力证据。
2024-10-14 20:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您即使提出了辞职但最终未离职，仍有权要求工资。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按月支付工资，不得无故拖欠。您有权向理发店要求支付应得的工资。如雇主未及时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不预先告知单位直接走人，虽然理论上会有工资，但建议提前通知或协商解除合同。这样做可以避免纠纷，并确保有足够的时间进行工作交接。提前通知是较为稳妥的做法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职未批准是否应发工资的问题，具体步骤如下：首先与用人单位沟通协商补发工资问题；协商不成则向劳动监察部门反映情况；如投诉无果，则申请劳动仲裁；最后，若工资数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于月底辞职是否有工资的问题，回答是肯定的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。月底辞职后，工资会按照实际出勤天数进行结算，确保你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间仍有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同及国家规定支付工资，不得非法克扣。若请假是单位原因，需支付放假工资；若是个人请假且单位同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对被劝退的情况，应先与雇主沟通协商，确保自己的工资权益不受损害。如果协商无果，可以依法向劳动仲裁机构寻求仲裁，或通过法院诉讼来维护自身权益。核心问题是保障工资权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实，辞职时应当与单位确认工资结算的具体情况。若单位拒绝支付工资，可以保留相关证据，并提出劳动仲裁申请。这三条解答都围绕“辞职后是否有工资”这一核心问题展开，符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未正式入职时离职，仍有资格获得实际工作的工资。劳动者需注意，即使未签订劳动合同，单位也应支付工资。如遇到纠纷，可寻求协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁等处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提出辞职后，无论公司是否同意，您都有权获得实际出勤的工资。如果是公司解雇您，公司不仅需要支付工资，还应按照法律规定给予相应的补偿。如果公司拒绝支付工资，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询