月薪员工被公司强制休息并扣工资，是否违法？
更新时间：2024-10-14 17:56:08人浏览
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月薪员工被公司强制休息并扣工资，是否违法？
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根据《职工带薪年休假条例》，员工强制休息且被扣工资是不合法的。员工应享受正常工资，公司不应因休假而扣减工资，否则将违反相关法规。员工有权要求公司返还被扣工资。
2024-10-14 17:55:48
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针对公司强制休息并扣工资的情况，处理方式需根据具体情况选择。如果休息是公司安排或经过公司同意的，应正常发放工资。若是未经批准擅自多休息，则可能面临相应处罚。建议先与公司沟通确认休息的性质，并妥善保留相关证据。
2024-10-14 17:25:58
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关于因强制休息而被扣工资的问题，员工应查明扣款原因。如果仅因工作天数未满26天而无其他违规行为，员工可要求公司提供合法的扣款依据。若公司无法提供合法依据或存在违法行为，员工可以采取以下措施：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，员工应保持冷静，并妥善收集证据以维护自己的合法权益。
2024-10-14 17:56:08
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